Activision Blizzard、嫌がらせと差別の文化をめぐり訴訟を起こす

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ブルームバーグ法本日、カリフォルニア州公正雇用・住宅局によってActivision Blizzard, Inc.に対して訴訟が起こされたと報告し、同社が「女性従業員が絶えずセクシャルハラスメントや不平等賃金にさらされる『フラットボーイ』文化を助長していることを示唆している」と報じた。 、そして報復」。

報告書で強調されているように、「男性従業員は、女性従業員に責任を委任しながら勤務中にビデオゲームをしたり、性的な冗談を交わしたり、レイプなどについて公然と冗談を言ったりしている」と主張されている。

によると29ページのファイリング、「役員やクリエイターは、何の影響もなく露骨なセクハラに関与している」、「女性は、男性従業員がオフィス内のさまざまな個室を「這い回り」ながら大量のアルコールを飲む「キューブクロール」の被害に遭っており、しばしば不適切な行為に従事している女性社員に対する態度」。

この訴訟では、性別や人種差別、軽蔑的なコメント、品位を傷つける行為、自殺などに関する申し立てがすべて提起されている。ブリザード社長のJ・アレン・ブラックを含む社内で苦情が提出されたことが示唆されているが、「被告はこれに対して効果的な是正措置を講じなかった」という。

ザ・ヴァージ同社は、この申し立てに対してActivision Blizzardから声明を受け取り、「当社や業界、あるいはいかなる業界にも、いかなる種類の性的違法行為や嫌がらせが許される余地はない」とし、「違法行為に関連するケースでは、問題に対処してください。」同社はまた、訴訟には「ブリザードの過去に関する歪曲された、多くの場合虚偽の記述」が含まれていると主張した。

職場でハラスメント問題が疑われる企業はビデオゲーム大手だけではない。を中心とした不正行為疑惑リーダーシップユービーアイソフトの労働文化が原因で CEO のイブ・ギルモ氏は昨年ビデオ謝罪声明を発表する、そしてフランスで最近提出された訴状では、同社の共同創設者が再び非難されています。「組織内ハラスメント」。